L’arrivo dell’estate porta con sé alcuni rischi tipici del periodo come le alte temperature giornaliere e l’elevata umidità. Va quindi richiamata l’attenzione dei datori di lavoro e dei lavoratori alla necessità di prevenire gli infortuni attribuibili al calore attraverso l’adozione di apposite misure di prevenzione.
Lo scorso anno la Regione del Veneto, con il supporto dei Gruppi Tematici Agricoltura ed Edilizia, ha prodotto due opuscoli informativi con le principali indicazioni per [ ... ]

Con la circolare congiunta n. 9032 del 24 ottobre 2024 i Ministeri dell’Interno, del Lavoro, delle Politiche Agricole e del Turismo hanno fornito indicazioni operative per la presentazione delle istanze relative alle quote di lavoratori stranieri da ammettere in Italia per motivi di lavoro, anche stagionali, nell’anno 2025.
Ricordiamo che il recente decreto-legge n. 145/2024 ha apportato alcune importanti correzioni al sistema di presentazione delle domande che si traducono in un significativ [ ... ]

Apprezzamento per la scelta di apportare modifiche all’attuale sistema di ingresso in Italia di stranieri per motivi di lavoro, anche stagionale, ma anche proposte concrete per rendere più efficace la normativa prevista dal decreto-legge n. 145/2024 dell’11 ottobre scorso.
Le ha illustrate stamani Confagricoltura, in audizione alla Commissione Affari Costituzionali della Camera relativa al DL dell’11 ottobre scorso, con l’intervento del direttore dell’Area Politiche del Lavoro e Welfar [ ... ]

Tra le novità introdotte, nel mondo del diritto del lavoro, dalla Legge di Bilancio 2023 si segnala la previsione delle c.d. prestazioni agricole di lavoro subordinato occasionale a tempo determinato, disciplinate dall’art. 1, commi 343-354, della legge 197/2022.
Per il solo biennio 2023-2024, alle imprese agricole, che abbiano alle proprie dipendenze fino a dieci lavoratori subordinati a tempo indeterminato, purché rispettino il CCNL ed il CCPL stipulato delle OO.SS. comparativamente più ra [ ... ]

Nei giorni scorsi nella sede di Confagricoltura è stato siglato l’accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale per gli operai agricoli e florovivaisti per il quadriennio 2022-2025. Il precedente contratto era scaduto il 31 dicembre 2021.
Nonostante le gravi difficoltà in cui versano molte aziende agricole a causa dell’aumento dei costi di produzione abbiamo voluto dare un segnale concreto ai nostri collaboratori e dipendenti, consapevoli dell’importanza che il fattore umano r [ ... ]

Il 1° aprile 2022 termina lo stato di emergenza nel nostro paese. Ciò determina nuove disposizioni per il superamento delle misure eccezionali introdotte a seguito della pandemia da Covid 19.
Per quanto riguarda il mondo del lavoro, con DL 24/2022, sono state introdotte nuove disposizioni che qui proviamo a sintetizzare:
- Green Pass Base per l’accesso ai luoghi di lavoro
Fino al 30 aprile permane l’obbligo di Green Pass base per accedere ai luoghi di lavoro. Dal 1° aprile anche per i lavora [ ... ]

Con nota n. 573 del 28.03.2022, a seguito di comunicato del Ministero del Lavoro del 25.03.2022, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro è nuovamente intervenuto in materia di comunicazione preventiva per i lavoratori autonomi occasionali.
Prima di entrare nel merito del nuovo provvedimento, ricordiamo come:
a) dal 21.12.2021, in forza del c.d. Decreto Fiscale, sia obbligatorio comunicare in via preventiva l’avvio dell’attività dei lavoratori occasionali all’Ispettorato territoriale del lavor [ ... ]

Con la circolare 1/2022 dell'INL sono state pubblicate le prime indicazioni riguardanti le novità introdotte dal legislatore in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Il Decreto Fiscale 2022 pone nuovi obblighi a carico del datore di lavoro, il quale dovrà individuare i tempi, le modalità e i contenuti minimi della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, per sé stesso e anche per i propri dirigenti e preposti, con la definizione dei principali soggetti coinvolti e i relativ [ ... ]

Il nuovo decreto-legge 7 gennaio 2022, n. 1 “Misure urgenti per fronteggiare l'emergenza COVID-19, in particolare nei luoghi di lavoro, nelle scuole e negli istituti della formazione superiore”, introduce fino al 15 giugno 2022 un obbligo vaccinale per tutti coloro che hanno compiuto i 50 anni, anche per gli stranieri che sono residenti in Italia.
L’obbligo (art.4-quater, comma 2, inserito nel DL 44/2021) “non sussiste in caso di accertato pericolo per la salute, in relazione a specifiche [ ... ]

Informiamo che a seguito del D.L. 146/2021 convertito in L. 215/2021, è entrato in vigore l'obbligo di comunicazione dell'avvio dell'attività dei lavoratori autonomi occasionali all'Ispettorato territoriale del lavoro.
Questo adempimento è entrato in vigore dal 21.12.2021, ma solo in data 11.01.2022 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato una nota congiunta con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (in allegato), in modo da chiarire i punti principali.
L'obbligo in questione [ ... ]

Nei giorni scorsi, presso la sede di Confagricoltura, è stato sottoscritto il Verbale di Accordo per il rinnovo del CCNL per i quadri e gli impiegati agricoli per il quadriennio 2020 - 2023. Si sottolineano qui di seguito gli aspetti salienti dell’Accordo di rinnovo:
- aumento retributivo: è stato concordato un aumento retributivo del 2 per cento in unica soluzione con decorrenza dal 1° luglio 2021; per il periodo di carenza (il contratto è stato rinnovato oltre 18  [ ... ]

In data 15 giugno 2021 è stato sottoscritto dalle Associazioni datoriali agricole e dai sindacati dei lavoratori, presso la sede di Confagricoltura Venezia, l'accordo per il rinnovo del contratto collettivo di lavoro per gli operai agricoli e florovivaisti della Provincia di Venezia.
E' stato stabilito un aumento delle retribuzioni pari al 1,7% con decorrenza dal 1° GIUGNO 2021 ed esclusivamente per le aziende agrituristiche l'aumento avrà decorrenza dal 1° GENNAIO 2022. No [ ... ]

È stata pubblicata il 12 aprile 2021 la circolare Inps n. 52 con la quale vengono indicate le procedure con cui, entro un mese dalla pubblicazione, i datori di lavoro possono presentare l’istanza per accedere all’esonero dei versamenti dei contributi previdenziali e assistenziali relativi al primo semestre 2020. Si tratta delle misure adottate per favorire il rilancio delle imprese colpite dall’emergenza Covid 19.
L’agevolazione interessa le imprese delle filiere ag [ ... ]

Il contratto collettivo nazionale è, e rimane, la stella polare del lavoro in agricoltura. All’interno di quel perimetro la politica deve tuttavia individuare le forme più snelle e percorribili per dare risposte certe alle imprese e agli addetti.
E’ questa la posizione di Confagricoltura emersa nel webinar organizzato dall’Organizzazione leader nella rappresentanza dei datori di lavoro agricolo insieme ad Umana e Agronetwork, a cui ha preso parte anche il Sottosegr [ ... ]

L’art. 5 del decreto legge n. 2 del 14/01/2021 ha ulteriormente prorogato, fino al 30 aprile 2021, i titoli e i permessi di soggiorno dei cittadini extracomunitari, la cui validità era già stata prorogata fino al 31 gennaio 2021 dall’art. 3, comma 3-bis, della legge n. 159/2020 (che ha convertito il decreto-legge 125/2020) e, in precedenza, fino al 31 agosto 2020 dall’art. 103, commi 2-quater e 2-quinquies, del decreto-legge n. 18/2020 (convertito dalla legge n. 2 [ ... ]

Si informa che l'Ente Bilaterale per l'Agricoltura Veneziana - E.B.A.VE ha deliberato, in questo momento di difficoltà per le nostre Aziende, una nuova prestazione che ha come scopo quello di preservare i luoghi di lavoro da possibili contagi e la salute dei dipendenti.
Tale prestazione consiste nel contributo pari al costo del tampone sino ad un massimo di Euro 15,00 per tampone rino-faringeo Covid-19, test rapido o di ricerca molecolare, per singolo dipendente/titolare/socio/collaboratore.
Rico [ ... ]

L’articolo 16 del decreto-legge n.137/2020 (cd. Ristori), pubblicato sulla G.U. n.269 del 28 ottobre 2020, riconosce alle imprese appartenenti alle filiere agricole, della pesca e dell’acquacoltura l’esonero straordinario dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali relativi al mese di novembre 2020.
L’esonero spetta sia sulla contribuzione dovuta dai datori di lavoro agricolo per i propri dipendenti e sia su quella dovuta dai lavoratori autonomi agricoli is [ ... ]

Sulla Gazzetta ufficiale n. n.252, del 12 ottobre 2020 è stato pubblicato l’allegato DPCM 7 luglio 2020 che autorizza l'ingresso in Italia per motivi di lavoro di 30.850 cittadini extracomunitari, così ripartiti:
- 12.850 per motivi di lavoro subordinato non stagionale e di lavoro autonomo (di cui 4.060 unità per la conversione dei permessi di soggiorno stagionali in permessi di soggiorno per lavoro subordinato).
- 18.000 per motivi di lavoro subordinato stagionale nei s [ ... ]

Sono entrate in vigore nei giorni scorsi le nuove disposizioni per il contenimento del contagio da Covid-19 (Decreto Legge n. 125 del 07/10/2020 e DCPM del 13 ottobre 2020).
Con riferimento alle imprese datrici di lavoro e alle misure per la sicurezza nei luoghi di lavoro, riportiamo di seguito alcuni punti di interesse.
Durata dell’isolamento e della quarantena
Il periodo di isolamento è stato ridotto da 14 a 10 giorni con le seguenti specifiche:
1. Casi positivi asintomatici: Le perso [ ... ]

Ricordiamo a tutti i soci che l’Ordinanza Regionale n. 84 del 13 agosto 2020 introduce ulteriori disposizioni sulle misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell'emergenza epidemiologica da virus COVID-19. Soggetti a rischio particolare obbligati a sottoporsi al tampone
Sono obbligati al saggio diagnostico per la ricerca di SARS-CoV-2 (test di biologia molecolare o test diagnostico rapido) o di un test sierologico rapido le persone che hanno soggiornato all'estero (indipendente [ ... ]

Il ricorso all'appalto di servizi è sempre più frequente nell'ambito operativo delle aziende agricole in quanto consente flessibilità e specializzazione. Come ben si sa non manca il rischio di affidarsi a società poco affidabili che impiegano lavoratori irregolari o sottopagati. L'appalto di servizi è settore su cui gli organi di controllo stanno intensificando le verifiche in quanto emergono di frequente situazioni irregolari e in qualche caso anche di sfrutta [ ... ]

È stato approvato il 20 febbraio al Ministero del Lavoro il Piano triennale di contrasto al caporalato, che ha visto il coinvolgimento, al Tavolo sul caporalato, anche del ministero delle Politiche agricole.
Il Piano, partendo da una mappatura dei territori e dei fabbisogni di manodopera agricola, affianca interventi emergenziali e interventi di sistema o di lungo periodo, seguendo 4 assi strategici: prevenzione, vigilanza e contrasto, protezione e assistenza, reintegrazione socio-lavorati [ ... ]

L'INPS ha provveduto a determinare il limite minimo di retribuzione giornaliera per il calcolo di tutte le contribuzioni dovute in materia di previdenza ed assistenza per l’anno 2020.
Tale limite è di 48,98 Euro giornalieri, somma corrispondente al 9,5% dell’importo del trattamento minimo mensile delle pensioni del F.P.L.D. in vigore al 1° gennaio 2020 (Euro 515,58).
Con la stessa circolare, l’INPS ha anche determinato i minimi retributivi per singole categorie di cui  [ ... ]

Lotta al caporalato: occorre uno sforzo congiunto e non di parte. Confagricoltura Veneto e CIA Agricoltori Italiani Veneto, a poco più di un anno dalla sottoscrizione del protocollo con la Regione Veneto (avvenuta il 21 maggio 2018), fanno il punto sulla reperibilità della manodopera stagionale e sulle iniziative per incrociare domanda e offerta di lavoro. Per tutto il Veneto sono arrivati infatti solo 831 lavoratori stagionali non comunitari, assegnati dal ministero, quando le dom [ ... ]

È stato firmato nei giorni scorsi, presso la sede del Consiglio Regionale, il protocollo di intesa per contrastare il caporalato e lo sfruttamento lavorativo in agricoltura.
Siglato tra Regione Veneto, Veneto Lavoro, Agenzia nazionale per le politiche del lavoro, Ispettorato interregionale del lavoro, Inps, Inail, sindacati, associazioni datoriali e rappresentanze delle cooperative del mondo agricolo, il patto impegna i sottoscrittori a condividere le banche dati e a fare squadra per prev [ ... ]

Informiamo le aziende associate che l'Ente Bilaterale per l'Agricoltura Veneziana EBAVE ha deliberato per l'annualità 2019 alcuni contributi, in aggiunta alle prestazioni che vengono già erogate, per le Aziende che sono in regola con i pagamenti dei contributi CAC/FIMI; tali contributi riguardano le visite mediche obbligatorie, da effettuarsi ai propri dipendenti, ed i corsi di formazione obbligatori in materia di Salute e Sicurezza.
1) contributo per le visite mediche obbligatorie: [ ... ]

Nel corso del convegno di Confagricoltura su somministrazione di lavoro ad appalto di servizi svoltosi a Roma è emerso il crescente interesse delle aziende agricole ad esternalizzare alcune operazioni colturali o intere fasi del ciclo produttivo. In base ad un'indagine interna all'associazione i servizi appaltati sono aumentati di circa il 30% dal 2014 al 2017. I motivi che spingono in tale direzione sono diversi: le difficoltà di reperire manodopera specializzata, una produttivit& [ ... ]

Tra le novità contenute nella legge di bilancio per il 2019 (legge n.145/2018) che riguardano il settore agricolo annoveriamo anche la maggiorazione di alcune sanzioni in materia di lavoro.
Con la circolare n. 2 del 14/01/2019 l'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha fornito alcuni primi chiarimenti sul contenuto dell’articolo 1, c. 445, lettera "d", della legge di bilancio che ha aumentato del 10-20 per cento gli importi delle sanzioni per lavoro nero, per violazione delle regole [ ... ]

Oltre alle sanzioni previste dalla normativa per il contrasto al lavoro nero, a chi utilizza manodopera non regolarizzata saranno contestate anche le nuove sanzioni previste a protezione del divieto di pagamento delle retribuzioni in contanti.
A spiegarlo è una circolare dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro che precisa che la sanzione amministrativa per il lavoro nero è cumulabile con la sanzione per il pagamento delle retribuzioni in contanti.
In caso di accertamento dell&rsq [ ... ]

I datori di lavoro privati che assumono giovani con contratto di lavoro a tempo indeterminato, con qualifica di operai, impiegati o quadri, possono usufruire di uno sgravio contributivo fino a un massimo di 3.000 euro l'anno. L'incentivo è stato introdotto dalla Legge di Bilancio 2018 con l'obiettivo di promuovere forme di occupazione giovanile stabile e rappresenta una misura di tipo strutturale, ovvero senza scadenze temporali.
L'esonero spetta a condizione che l'assunzione riguardi giov [ ... ]

L’Inail ha emanato la circolare n. 37 del 24 settembre 2018, con la quale informa che dal 1° ottobre 2018 è disponibile il servizio telematico di denuncia/comunicazione di infortunio online per i datori di lavoro del settore agricoltura. L'obbligo di avvalersi esclusivamente del servizio telematico di denuncia/comunicazione di infortunio decorre dal 15° giorno successivo alla data di pubblicazione della sopracitata circolare dell'istituto, quindi dal 9 ottobre 2018. Fino ad  [ ... ]

In merito alla prescrizione dei contributi dei dipendenti iscritti alle gestioni pubbliche, confluite nell’INPS, si chiarisce che la posizione assicurativa potrà essere sistemata anche dopo il 1° gennaio 2019.
Questa data ha rilievo per i rapporti fra INPS e datori di lavoro pubblici, perché mutano le conseguenze del mancato pagamento contributivo accertato dall’Istituto.
Il 31 dicembre 2018 non deve essere considerato come la data ultima entro cui l’iscritto/di [ ... ]

Dopo un lungo dibattito, è stato approvato il decreto legge 12 Luglio 2018 n. 87, il cosiddetto Decreto dignità. Ecco le novità introdotte in materia di previdenza e lavoro di interesse per le imprese agricole. Prestazione occasionale (ex voucher)
Le imprese agricole speravano che il Decreto potesse reintrodurre i vecchi voucher. Le aspettative però non sono state pienamente soddisfatte dal provvedimento del Governo.
Il Decreto, infatti, non ha operato una vera e propr [ ... ]

Si è riunito nei giorni scorsi il tavolo regionale sul contrasto al caporalato in agricoltura. Si tratta di un gruppo di lavoro ‘istituzionale’ che coinvolge gli assessorati al Lavoro, all’Agricoltura e alle Politiche sociali, gli istituti di vigilanza e controllo nel mondo del lavoro, i sindacati, le organizzazioni datoriali e dei produttori del settore primario (tra cui Confagricoltura Veneto), il mondo della cooperazione e il terzo settore, per monitorare e contrastar [ ... ]

Sulla Gazzetta Ufficiale del 13 luglio 2018 è stato pubblicato il cosiddetto “Decreto Dignità” (D.L. 12 luglio 2108, n. 87 - “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese”). Il provvedimento, che è entrato in vigore il 13 luglio, apporta rilevanti modifiche alla disciplina dei contratti di lavoro a tempo determinato, riducendo, tra l’altro, da 36 a 24 mesi la durata massima del rapporto, limitando il numero delle pro [ ... ]

Trenta operatori in più da assumere quest’anno negli Spisal per rafforzare il lavoro di prevenzione e aumento dei controlli ispettivi nelle aziende del Veneto (almeno 400 in più all’anno rispetto al 2017): sono i primi due impegni immediati per la salute e la sicurezza del lavoro assunti con il piano strategico regionale 2018-2020 per prevenire infortuni e malattie professionali in Veneto. Il piano è stato firmato a palazzo Balbi da Regione, Ispettorato interregi [ ... ]